2012年02月13日 13時02分
以前「これで仕事を辞めるのは私が甘いんでしょうか?」という質問をさせていただきました。
そこでみなさんの暖かいコメントを頂いて辞める決心がついたのですが、そこでまたトラブルが起きました。
どうかご助言をお願いします。
現在パートで美容をメインとしたクリニックで働いています。
仕事は大きくわけて、施術グループと受付グループに分かれており、私は主に施術グループにいます。
施術グループにはリーダーで常勤の看護師がいて、その方とトラブルになり、仕事を辞める決心をしました。
仕事は最低でも、受付1人、施術1人がいて初めて成り立つ仕組みとなっていました。
私は誰も出たがらない土曜日と日曜日をメインでフルに入っていました。
また、日曜日は常勤の看護師さんも出たがらないので、私一人だけが出ていました。
受付は土日だけ仕事に出られているTさんが行われていました。
今回私が仕事を辞めたいと申し出たことによって、このままでは実質日曜日に病院が開けられなくなることになりました。
しかし、そのようなことをしたら院長やTさん、そしてお客様に大変な迷惑をかけるので、院長に「2か月間、7月いっぱいは働かせていただきます。その間に次の方を探してください」と申し出ました。
ところが7月のシフトを決める時点で、院長が「働きたくないなら無理に働かなくてもいい」と7月の日曜の開院をすべて取りやめてしまいました。
(私は7月いっぱいは日曜日も働けるときちんと伝えました。そして私自身、看護師さんがいない日曜日はとても働きやすい環境でした。)
そしてそのことでまた看護師さんとトラブルになりました。
看護師さんの言い分
「日曜日があけられないってことは、院長の収入も減るし、Tさんが働く時間も減るということ。これがどういうことか解ってるの?自分勝手なことだって自覚してる?ちゃんとしてよね。迷惑かけてるんだから、感謝を行動に示したらどうなの?なんでそうやることなすこと中途半端なの?Tさんの収入が減って生活に支障をきたしたら責任とれるの?」
私は7月いっぱいまでは働けると伝えましたし、酷い事を言ってしまうと私は所詮パート。私に辛い思いをさせて辞めようと決心させたのはほかならぬ常勤の看護師さんですし、常勤がパートの穴埋めをするものですから、私の代わりに日曜日出ればいいのに…。
と、そんなことを思ってしまいます。
迷惑をかけているのはほかならぬ私なのですから、こんな言い訳をしてはいけないとは解っているものの、看護師さんに思いを伝えることもできませんでした。
そして一番の不安は新しい方がきちんと見つかって、育つかどうかです。
院長には私に代わる人材を2か月で募集、育成してほしいと伝えましたが、何故か出している求人には日曜日は含まれていませんでした。(これではTさんの働く時間が半減したまま戻りません)
そして、何故かこの職場では、新しく来た人が数日~3か月ほどで辞めてしまうことがとても多いのです。
私が勤めてから一年半、それまでに新しく入ってきて辞めていった方は計5人いらっしゃいます。これは多すぎると周りは言います。一番長く続いた方で7か月、あとの方は皆3か月未満で辞めてしまわれました。
(内一人ととても仲が良かったので辞めた理由を聞いてみたところ、院長に仕事を頼まれて残業していても、定時になったら看護師さんが勝手にタイムカードを押してしまうこと、家に帰って仕事をやってくるように言われることが嫌だったからだとおっしゃられました)
看護師さんには、後釜を担う人もいないのに辞めるのは無責任極まりないと言われて困っています。
私もできれば迷惑を最小限にして職場を去りたいです。
しかし、看護師さんの指定してきた要件では、2か月後に仕事を辞めることができるかさえ明確ではありません。
そしてTさんの収入減の責任も取ることができません。
どうすれば円満に退社できるでしょうか?
それとも、やはり看護師さんの言うとおり、きちんと後を担う方が見つかってから辞めるのが礼儀であり、責任なのでしょうか?
また、私は看護師さんとの仲がギクシャクするまで、ずっとこの職場で働きたいと周りの方に伝えてきました。そして私自身も今の仕事が好きなので、周りの方からは楽しそうに仕事をしているように見えているようです。
なので、「頑張って残れないか?」と施術(私と看護師さんの関係)を見ていない受付の方に言われます。
私は看護師さんとの関係がうまくいっていないことは院長以外に伝えていません。
職場の環境や空気も悪くしたくないので、言うつもりもありません。
そのせいで、受付の方には私が辞めたくないのに仕方なしに辞めると思われているようです。
できればその誤解を解きたいのですが、どのような物言いをすれば円滑に伝わるでしょうか?
どうかよろしくお願いします。
仕事を辞めたいのですが、うまくいきません。(看護師の求人)